JÄTKUSUUTLIKKUS
Ehitus kui jätkusuutliku tuleviku katalüsaator
Ehitussektor vastutab olulise osa eest meie füüsilisest keskkonnast – hooned, kus me elame, teed, millel me sõidame ning taristu, mida me kasutame oma igapäevases elus. Sellest tulenevalt kujundab see linnade, kogukondade ja ühiskondade edasist arengut. Täna välja töötatud projektid muutuvad kas koormaks või eeliseks tulevastele põlvkondadele, kes otsivad keskkonnahoidlikumaid ja jätkusuutlikumaid lahendusi.
Ühe juhtiva ehitusettevõttena Balti regioonis võtab INHUS sihipäraseid kohustusi, et stimuleerida üleminekut jätkusuutlikumale ühiskonnale kogu väärtusahelas. See tähendab ülemaailmselt aktsepteeritud standardite järgimist ning uute võimaluste otsimist positiivse netomõju saavutamiseks. Oleme uhked, et oleme leidlik ettevõte, mis nihutab pidevalt piire, et pakkuda kõrgema kvaliteediga ja tõhusamaid lahendusi. See strateegia on struktureeritud lähenemisviis INHUSi innovatsioonikultuuri kasutamiseks, et saavutada sihipäraseid, mõõdetavaid ja mõjusaid tulemusi jätkusuutlikuma ettevõtte ning tuleviku suunas.
Jätkusuulikkuse fookusalad
Jätkusuutliku praktika planeerimine võimaldas meil tuvastada kõige pakilisemad ühiskondlikud ja keskkonnaalased vajadused, mida me saame mõjutada. Seejärel sõnastasime nende käsitlemiseks ainulaadse lähenemisviisi, mis ühendab selged ärilised kohustused kaasava kultuuri algatustega, mis kehtestavad jätkusuutlikkuse INHUSi organisatsiooni DNA osana. Pikaajalise jätkusuutlikkuse saavutamiseks on vaja organisatsiooni, mis on nii oma äris kui ka oma veendumustes jätkusuutlik.
CO2 VÄHENDAMINE KOGU EHITISE ELUTSÜKLI JOOKSUL
Kogu ehituse elutsüklit analüüsides suutsime kindlaks määrata oma tegevuse mõju erinevates etappides ning seada sihipärased ja mõõdetavad meetmed CO2-heite vähendamiseks ja – kui see on asjakohane – ehitustööde üldise mõju vähendamiseks.
JÄTKUSUUTLIK TEGEVUS JA EHITUSE VÄIKSEM MÕJU
Monteeritavate elementide tootmine on integreeritum, tõhusam ja vähem häiriv ehitusviis. Püüame avaldada positiivset mõju jätkusuutlikkusele, kasutades ära monteeritavate elementide eeliseid ja võttes terviklikke kohustusi kogu väärtusahelas.
MAJANDUSKASVU JA INNOVATSIOONIKULTUURI EDENDAMINE
Innovatsioon on INHUSi kultuuri põhielement. Usume, et see aitab meil saavutada oma ambitsioonikaid jätkusuutlikkuse eesmärke ja edendada üleminekut jätkusuutlikumale ühiskonnale.
Kuigi mõned eesmärgid on käeulatuses, saavutatakse enamik muudatusi meie tegevuse järkjärgulise täiustamisega järgmise 30 aasta jooksul. Selline ümberkujundamine nõuab võimet uurida ja ümber töötada meie ärimudelit koos loovate muudatustega.
Sellest tulenevalt oleme laiendanud jätkusuutliku töökoha aluspõhimõtteid (mida määratletakse ohutuse, nulldiskrimineerimise, õiglase hüvitise, karjääri edendamise kaudu), et need hõlmaksid ka leidlikkuse, eksperimenteerimise ja loovuse edendamist. Selles jaotises tutvustame tegevusi, mis soodustavad nende organisatsiooniliste tunnuste tekkimist.